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曲靖市人力資源和社會保障局內設機構



     曲靖市人力資源和社會保障局設20個內設機構和機關黨委、離退休人員辦公室。

(一) 辦公室。負責機關文電、會務、機要、文書檔案、信息、宣傳、政務公開、安全、保密工作,承擔局機關綜合協調、政務運轉、督促檢查和服務保障工作。

(二) 規劃發展科。組織擬訂全市人力資源社會保障事業中長期發展規劃,并對規劃實施進行評估和監管;組織擬訂年度人力資源和社會保障計劃及任務分解;組織開展調研和專家咨詢工作;承擔業務統計綜合管理工作;承辦有關人大代表建議和政協委員提案。

(三) 政策法規與信訪科。負責人力資源和社會保障政策研究工作;承擔機關規范性文件的合法性審核和重要文稿起草工作;承辦有關行政復議和行政應訴工作;組織實施本局重大決策聽證、重要事項公示及重點工作通報工作;負責人力資源和社會保障有關法律事務及法制宣傳教育等工作;辦理人民群眾來信,接待人民群眾來訪,協調處理有關信訪事項;深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革,進一步減少行政審批事項,規范和優化對外辦理事項,減少職業資格許可和認定等審批事項,實行國家職業資格目錄清單管理,加強事中事后監管,創新就業和社會保障等公共服務方式,加強信息共享,提高公共服務水平。

(四) 基金和財務管理科。編制全市人力資源和社會保障資金(基金)預決算;參與擬訂社會保障資金(基金)財務管理制度;承擔機關及直屬單位預決算、財務、國有資產管理和內部審計工作;負責市級人力資源和社會保險事業專項經費和國際援助、貸款項目資金的管理。

(五) 就業促進與失業保險科。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃、計劃和政策;負責全市公共就業服務體系建設和制度建設,牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策;指導和規范公共就業服務和就業服務信息管理;擬訂人力資源市場發展規劃和政策并組織實施;貫徹落實國家和云南省關于人力資源服務機構市場準入管理制度,負責對人力資源市場和職業中介機構進行指導、監督和管理;擬訂全市就業專項資金管理使用辦法、就業援助和特殊群體就業實施辦法,并組織實施;擬訂失業人員有關待遇政策和失業保險基金征繳、管理、稽核、待遇項目、給付標準的政策并組織實施,建立失業預警制度;牽頭擬訂經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策;承擔曲靖市就業工作領導小組辦公室日常工作。

(六) 農民工工作科。擬訂全市農民工工作規劃、綜合性政策并組織實施;推動農民工有關政策的落實,維護農民工合法權益;指導協調農民工工作信息建設;承擔曲靖市農民工工作領導小組辦公室日常工作。

(七)職業能力建設科。擬訂城鄉勞動者職業培訓政策、規劃并組織實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;負責綜合管理全市職業技能鑒定、工人技術等級培訓、技術工人考核(鑒定)評審、呈報及證書核發工作;綜合管理全市技工學校及就業訓練中心,指導全市技工學校招生工作、師資隊伍建設;編制社會力量舉辦職業技能培訓機構的發展規劃和監督管理規則;負責全市社會力量舉辦職業技能培訓機構資質評估、認定、發證工作;負責全市職業技能培訓機構和職業技能鑒定機構年度檢查工作;擬訂職業分類、職業技能標準和行業標準的實施辦法。

(八)專業技術人員管理科。承辦深化職稱制度改革和專業技術職務評審事項;承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作;統籌協調和管理各類專業技術資格考試工作;承擔享受政府特殊津貼專家、優秀人才的選拔推薦工作;負責全市人力資源和社會保障領域的對外交流合作。

(九)事業單位人事管理科。擬訂全市事業單位人事制度改革整體規劃和實施方案;指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業單位工作人員管理政策;按照管理權限承辦事業單位崗位設置方案的核準備案事項;負責市屬事業單位工作人員崗位聘任管理工作;負責指導、管理和監督事業單位(人員參照公務員法管理事業單位除外)公開招聘工作人員工作;負責全市事業單位新招聘工作人員的錄(聘)用手續辦理事項,以及市屬事業單位工作人員的遴選、調配、借用人員借用手續;承擔曲靖市事業單位人事制度改革領導小組辦公室日常工作。

(十)考核獎懲培訓科。擬訂全市事業單位工作人員行為規范、職業道德建設、能力作風建設具體方案并組織實施;負責完善事業單位工作人員考核制度,負責市級事業單位工作人員考核工作;負責事業單位工作人員表彰獎勵、懲戒有關工作;貫徹落實事業單位工作人員培訓教育的政策、規劃和標準,負責組織全市事業單位工作人員培訓工作;綜合管理全市表彰獎勵工作;承辦曲靖市人民政府任免部分工作人員事項。

(十一) 勞動關系科。擬訂勞動關系調整規則、勞動合同和集體合同制度實施規范,以及勞動用工登記、聘用合同備案政策并組織實施;負責中央、省屬駐曲及市屬企業勞動用工登記、集體合同審核、職工勞動關系轉移工作;按照管理權限,負責市屬事業單位聘用合同鑒證工作;落實消除非法使用童工實施辦法和女工、未成年工特殊勞動保護實施辦法。

(十二) 工資福利科。研究提出全市企事業單位工資福利政策的貫徹意見并組織實施;會同有關部門擬訂地方性津貼、補貼政策并組織實施;擬訂事業單位分配制度改革政策并組織實施;負責事業單位工資總額和工資基金管理及審批;負責事業單位工作人員工資調整變動的日常管理;按照有關規定,擬訂企業職工工資收入分配調控政策,指導和監督企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。

(十三) 養老保險科。擬定全市基本養老保險的基本政策、改革方案和發展規劃,并指導、監督實施;擬定全市基本養老保險及其補充養老保險政策、規劃和標準,并監督實施;貫徹實施全市基本養老保險社會統籌政策、個人賬戶管理政策、費率確定辦法、領取條件、基金征繳政策、待遇項目和給付標準;負責全市機關、企事業單位人員退休政策的貫徹實施及監督檢查;按照管理權限核準機關、企事業單位工作人員的退休條件;審核退休后仍保持榮譽的勞動模范、先進工作者榮譽津貼工作。

(十四) 工傷保險科。貫徹落實工傷保險政策、規劃和標準,完善市級工傷預防、認定和康復政策;落實康復機構、殘疾輔助器具安裝機構資格標準的實施辦法;落實工傷與職業病致殘等級鑒定標準,負責工傷認定和勞動能力鑒定工作;

承擔曲靖市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。

(十五) 城鄉居民養老保險科。擬訂全市城鄉居民養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準并監督實施;會同有關部門擬訂城鄉居民養老保險基金管理辦法和經辦機構管理制度并監督實施;審查被征地農民社會保障方案。

(十六) 社會保險基金監督科。擬訂社會保險及其補充保險基金監督制度;依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營,并組織查處重大案件;承擔曲靖市社會保險監督委員會辦公室日常工作。

(十七) 調解仲裁科。建立健全勞動人事仲裁制度,依法開展勞動人事仲裁工作;指導全市勞動人事爭議預防工作;指導全市勞動人事爭議調解組織和仲裁機構建設;指導全市勞動人事爭議的調解、仲裁工作;建立健全仲裁員資格準入制度,組織調解員、仲裁員培訓。

(十八) 信息科。擬定全市人力資源和社會保障信息化建設發展規劃;負責有關信息化建設項目的設計、組織實施和培訓指導;負責市級人力資源和社會保障信息系統的安全運行和維護管理;負責人力資源和社會保障數據資源的建設、管理和統籌使用。

(十九) 綜合檔案科。按照管理權限,負責事業單位干部職工檔案管理工作;負責收集、鑒別和整理事業單位干部職工檔案材料,并做好檔案的安全、保密、保護工作;負責事業單位干部職工檔案的業務建設和業務指導;負責事業單位干部職工檔案數字化建設。

(二十) 人事科。負責局機關和所屬單位的機構編制、人事工作;制定本局科級領導干部選拔任用方案并組織實施;負責本局干部職工的培訓、考核、工資福利等工作;承擔本局工作人員的流動、任免、獎懲、因公出國(境)審查等工作。

機關黨委。負責局機關和所屬單位的黨群工作。

離退休人員辦公室。負責局機關、所屬單位的離退休人員服務工作。

 

 

 


  


文章來源:曲靖市人力資源和社會保障局   發布時間:2019-6-11 9:21:47  瀏覽次數:18236

 

 

主辦單位:曲靖市人力資源和社會保障局  承辦單位:曲靖市人力資源和社會保障局  運行維護:曲靖市人力資源和社會保障局信息科

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